چند وقت پیش هم برای سازمان مان احتیاج به یه نرم افزار داشتیم و با روش خود بروشور همکاران سیستم را بدسا آوردیم !
خیلی خیره کننده بود
یکسری پرینت رنگی که کنارش سیم کشی شده بود
اگر اینفدر وضع مالی آنها خیت شده بجای سیم خانم های محترم شرکت کنار بروشور ها را بدوزند!
حالا وارد بورس شدن پیش کش !
میگین نه براتون بفرستم ببینید!
دوره عمر همکاران سیستم تمام شده

سالیان سال بعد:
فرزندان مرحوم محمود نظاری اعلام کردند که شاید تا 10 سال بعد همکاران سیستم وارد بورس شود تا روح پدرشان شاد گردد!

یکی نیست بگه حالا رفتید تو بورس ، کدوم احمقی میاد بورس شرکت شما رو بخره ؟
شما واسه کارمنداتون هیچ امنیت و سود وآتیه ای ندارید چه برسه به مردم عادی !
چهار تا سیستم پیزوری انداختید به مردم و هزار تا سفته که دستشونه کارتونو یکسره می کنه

سلام
رشد خاج از کنترل شرکتی مثل همکاران سیستم صرفا به علت انحصاری بودن این نوع محصول و خدمات و کشش بسیار زیاد بازار تا اکنون بوده است .و نه بخاطر مدیریت صحیح و حرکتی هدفمند .این شرکت صرفتا بازاری را که برای مدت نسبتا طولانی پر کشش بوده را یافته و در ان فعالیت نموده .حال معضل همکاران سیستم بزرگ کنترل داخلی است .
این سازمان بی در و پیکر به هیچ وجه با سبک مدیریت قبلی خویش نمی تواند کنترل گردد. و پیشنهاد برون سپاری نیز نه تنها به کوچک شدن این سازمان کمکی نکرد بلکه به علت تقویت روحیات کاسبکارانه در افرادی که هنوز به اهداف سازمانی خویش وفا دار نبودند احتیاج به کنترل های شدیدتر را افزون کرد .
از سوی دیگر انتخاب افرادی به مراتب بی لیاقت -پشت هم انداز -سهل انگار-بی سواد-بدون شناخت لازم در مورد مدیرت و برخورد با مشتریانو در بعضی موارد لابی ساز و باند ساز درون سازمانی به عنوان مدیران میانی که بیشتر به ناظمان مدارس ابتدایی شبیهند و قرار است نقش آدم بده را ایفا کنند به مراتب مشتریان و کارکنان این شرکت را نگران و کرده است .
واقعا اگر سازمانی تشکیل گردد که میزان حقیقی شکایات مشتریان همکاران سیستم را مدون کند همگان پی می بریم که عمر اسن غول بی غواره پیر به سر امده
مگر اینکه بخوانند این مطالب را .............

البته سياست غلط مديران ارشد بيشترين استرس و فشار را براي كاركنان همكاران سيستم دارد . خود شيقتگي شديد و اعتماد به نفس كاذب محمود نظاري و بچه هاش و نفهمي اونها از وضعيت حاضر ،بي لياقتي و بي سوادي و بي عرضه بودن و بي چشم و رويي حاد مهدي انصاريان ، سكوت طولاني آقايان حريري ، مترسكي شهريار رحيمي و گيجي و گنگي اسماعيل كمالي روستا و مير جهاني كم چيزي نسيت
همكاران سيستم سير نزولي طي مي كنه و هيچ آينده اي نداره
تا وقتي نيروها ريزش دارند و عزيزكرده هاي مديران همكه كاره اند اوضاع همين گونه است

سلام.
من 3 سال همکاران بودم..واقعا برای سایت شما و شرکت شما متاسفم با اینکه دیگه با این شرکت همکاری ندارم و الان در دانشگاه تدریس می کنم ولی نتونستم اهانتها و تهمتهای شماهارو به به نظرم به خاطر عدم داشتن توان رقابت با این شرکت است تحمل کن. همه افرادی که در هکاران سیستم بدن(اکثریت) قبول دارند که این شرکت یکی از بهترین شرکتها زا لحاظ مدیریتی و ساختار سازمانی در ایران است که دارای ÷یشرفته ترین ساختار های ممنک می باشد. در ضمن افردای مثل تظاری یا انصاریان که اولی به لحاظ مدیریت و دومی به لحاظ قدرت تحلیل سرآمد هستند.اگه می خواین با همکاران رقابت کنین.عقده تونو اینجوری خالی نکنین. تا زمانیکه راه درستشو نفهمیدین همیشه این همکاران خواهد بود که به تنهایی اوله.بهتر از روشهای اونا درس بگیرین نه اینکه الکی تهمت بزنین .براتون متاسفم

جناب نیما
متاسفانه افراد در بیان عقایدشان آزاد هستند. اگر نوشته من را خوانده باشید می بینید که نه تنها در آن به همکاران سیستم توهین نشده است بلکه از شناخت دقیق آنها نسبت به بازار و موفقیتشان در این عرصه صحبت شده است.
متاسفانه شما نظر دوستانی که مخالف همکاران سیستم هستند را با نظر من اشتباه گرفته اید.
من هم مثل همه شاغلین در این صنف نسبت به همکاران هم حس مثبت دارم هم برخی مشکلاتش را می دانم. اما به هیچ وجه به خودم اجازه نمی دهم از چارچوب انصاف خارج شده و توهین بکنم. (شاید روزی یک نوشته انتقادی در مورد همکاران سیستم نوشتم که شامل هم مزایا و هم معایب این شرکت باشد از دیدگاه یک شخص خارج از این شرکت). پس خواهش می کنم با دقت بیشتر نظرات خوانندگان را با نظر شخصی من و نظر دهندگان اشتباه نگیرید.
در مورد انتقادات دوستان هم، با شما موافقم از جنبه انصاف و اعتدال خارج شده اند و تند رفته اند و خواسته اند مشکلات شخصیشان را با این شرکت به نوعی برداشت عمومی تبدیل کنند. اما همانطور که گفتم نظر این دوستان است و برای خودشان محترم. اجازه بدهیم شخصی مانند شما به این شرکت مثبت فکر کند و شخصی مانند سایر نظر دهندگان این مطلب منفی.این سایرین هستند که اگر لازم باشد بر اساس نظرات مختلف و نیز شناخت خود تصمیم می گیرند.
همین!

سلام به مدير محترم سايت
نوشته ها رو خوندم به نظر نمياد كه اين شخصي كه اينا رو نوشته يه رقيب كاري باشه . احتمالاً يك كارمند بيچاره است كه داره با همكاران كار مي كنه و شاكي شده از شرايط كاريش و مجبوره بمونه تا پولي دربياره
درضمن دوست ديگمون هم بهتره كاسه داغتر از آش نشه و به نظر بقيه هم احترام بذاره. اگه چند سال پيش اونجا بوده شايد اون موقع شرايط فرق مي كرده . در هر حال الان نيازي به چاپلوسي و تملق نيست . هر كس حق داره اين شركت و ادماشو تحليل كنه .
رقبا هم اينقدر قوي هستن كه اينجوري رقابت نكنن . رايورز و چارگون و پگاه و پارس و بقيه هم مشتريان وفادار خورشون رو دارند .
اين اقا به نظرم محمود نظاري رو درست نميشناسه كه دفاع كوركورانه مي كنه

همكاران سيستم فقط كارهاشو تو بوغ مي كنه و فقط تبليغه و ديگر هيچ
دم برخي خبرنگار ها و رسانه ها رو خوب ديده مثل شهرام شريف

بدبخت اون كارمندايي كه از صبح تا شب با يك ذره حقوق كار مفت ميكنند تا نظاري [....] و بقيه مديراش پولدارتر بشن
---------------------------------------------------
وبلاگ رادمان: یکی از لغات این پست حذف شده است.
دوستان عزیزخواهشمند است رعایت اخلاق حرفه ای را در برخورد با مسائل داشته باشیم.
همین!