در مورد استثناء که همانطور که گفته ام با شما موافقم اما در مورد احساساتی بودن خیر، مخالفم. دلیلش را نه در این وبلاگ بلکه می توانم در جای دیگری بیان کنم.
ضمن اینکه خلاقیت بدون پشتکار و نظم و انضباط کاری، کامل نیست.
همین!

نكته اي كه در انجا در مورد خانوم هاي متاهل در نظر نگرفتيد احتمال بار دار شدن آنهاست
در صورت باردار شدن تا 3 سال به صورت عادي كار نمي كنند
6 ماه در اثر مشكلات و مسائل بارداري
6 ماه مرخصي زايمان
و 2 سال 1 ساعت جهت حق شير دهي

استاد سلام من فرشته 18 ساله ترم 1 دانشگاه رشته مهندسی سخت افزار هستم تازه 2روز که دارم میرم دانشگاه من این رشته رو با علاقه تمام انتخاب کردم وقصد هم دارم تا بالا ترین مقطع ادامه تحصیل بدم ÷س باید از همین الان دست به کار بشم استاد من تا ÷ایان دوران تحصیلم سعی میکنم به این سایت سر بزنم واز راهنمایاتون استفاده کنم ÷س به عنوان اولین راهنمایی لطفا به شاگردتون بگید توی دانشگاه چه جوری درس بخونم و چه جوری باش م در ضمن من ایمیل ندارم استاد میشه منو تو سایت راهنمایی کنید ممنون استاد

یادش به خیر روزای اول دانشگاه منم همینو میگفتم. الان میخوام لیسانس بگیرم برم تو کار اختراع بیل مکانیکی

لطفا از ارسال انرژی منفی برای تازه وارد های این رشته، شدیدا خودداری کنید که خودمان هم می دانیم دوستش داریم و با همه مصائب و مشکلاتش می پرستیمش!
هم به fereshteh که تازه دانشگاه قبول شده اند تبریک گفته و برایشان آرزوی موفقیت می کنم هم برای Fatemeh آرزو می کنم که پر امید وارد شوند و بیل مکانیکی را بسازند که همان است که موفقشان خواهد کرد!
همین!

ضمن عرض سلام و خسته نباشید
اول به عنوان یکی از دانشجوهاتون از زحماتتون تشکر می کنم بعدشم باید بگم با عرض شرمندگی اون جورکه شما چپ چپ به خانوما نگاه می کنید(البته من از نگاه کردنتون تو دانشگاه نتیجه میگیرم)بایدم چار تا خانوم بی خلاقیت گیرتون بیاد پس سعی کنید طبق این طور تجربیات نتیجه گیری نکنید به نظر من خانوما خلاقیت دارند نکته مهم آنکه اين قضيه عموميت ندارد و مثال نقض بسيار است، شايد ديدگاه من بود در مورد اين قضيه و طبیعتا قابل نقد.

وقتی این پست رو خوندم، اصلاً تعجب نکردم، چون با چیزایی که از شما دیدم تو دانشکده هیچ جای تعجب نبود.
یک موردش که برای خودم پیش آمد رو مثال می زنم: موقع تحویل پروژه، این که اصلاً به خانوم ها توجه نمی کردید هیچ، وقتی پروژه ی من رو دیدید، پرسیدید اینو کی نوشته؟، من واقعاً برای چند لحظه جا خوردم. با خودم فکر کردم آخه این چه سؤالیه؟ اونم با اون لحن(یه جوری که انگار مطمئن بودید یکی دیگه نوشته). و فکر می کنم برای هر سه پروژه ام این سؤال رو تکرار کردید. فکر می کنید آدم چه حالی بهش دست می ده؟ از خودم پرسیدم این سؤال رو واقعاً از آقایون اون هم با اون شکل، می پرسدید؟... وکلی چیزای دیگه که از بقیه شنیدم.
در هر صورت با تمام احترامی که برای شما دارم و با تمام علاقه ای که به کلاس ها و درس دادن شما دارم، امیدوارم دیگه نخواد واحدی رو با شما بردارم.

همانطور که در اول نوشته هم گفتم طبیعی است برایم که هر دو گروه از دستم ناراحت شوند. بنابراین نیازی به توضیح اضافی نمی بینم مگر یک نکنه که انگار بد فهمیده شده است، منظور من از این نوشته آن نبود که خلاقیت آقایان و خانم ها را اندازه بگیرم.
گفتم خانم ها در کار کمتر مایلند خلاقیت نشان دهند، این بدان معنی نیست که خانم ها خلاقیت کمتری دارند، بلکه به نظر من در این زمینه تفاوتی با آقایان ندارند، مساله اساسی، استفاده از این خلاقیت در کار است، همانطور که گفتم تمایل به تنش و ماجراجویی است در کار و این باعث می شود که اغلب خانم ها، تمایل دارند صرفا به کاری که به آنها ارجاع می شود توجه کنند و آن را تغییر ندهند.
نکته تکمیلی این که خودم در تیم فنی رادمان بیشتر خانم ها را استفاده کرده ام، حدود 60% بچه های رادمان خانم هستند و من کاملا از تک تکشان در کاری که می کنند راضی هستم.
همین!

تا حدودی با مواردی که گفتید موافقم، خصوصاً در مورد پسرهای مجردِ سربازی نرفته !

اما در مورد استفاده از نیروهای متاهل، نکته ای که بنظرم میرسه اینه که اگه شرایط محیط کاری از حد معمول کمی بیشتر رقابتی باشه، اونوقت "ممکنه" افراد متاهل برای حفظ موقعیت شغلی خودشون، دیگه باصطلاح fair play بازی نکنن. البته قبول دارم که عوامل زیادی در این مورد دخیل هستند و برای صحبت من هم میشه مثالهای نقیض زیادی آورد.

در مورد خانمها هم کمی بی انصافی کردید (فقط "کمی"، نه بیشتر !)

موفق باشید.

salam
ba matalebi ke dar bala khundam va nazarate shagerdanetun omidvaram shahamat va jesarate kar kardan ba man ro dashte bashin khoshhal misham