به لحاظ مسائل شغلي، تعدادي مصاحبه داشته ام در نقش مصاحبه شونده و تعداد بيشتري در نقش مصاحبه کننده. ياد گرفته ام که به جلسه مصاحبه استخدامي را يک جلسه خريد و فروش بدانم، جايي که متقاضی شغل آمده است تا توانايي اش را به طرف مقابل اثبات کند و مصاحبه کننده در نقش مشتري قانع شود که اين فرد مناسب کار وي است. متاسفانه بسيار ديده ام که متقاضيان کار، آنگونه که بايد و شايد اين مصاحبه را جدي نگاه نمي کنند و از اين نظر تعداد جلسات ناموفقشان بيش از آنچيزي است که بايد. در ادامه در 10 بند، مهمترين مواردي که از نظر من يک جوينده کار بايد در مصاحبه رعايت کند را نام مي برم، بديهي است که بيش از اينها بايد دقت نمود ، شاهد آنکه چه کتابها که در اين زمينه نوشته شده است.
اما اين 10 نکته کدامند:

1-خودتان را آماده کنيد: قبل از مصاحبه خودتان را براي مصاحبه آماده کنيد. رزومه منظم و ساختيافته اي تهيه کنيد، در روز مصاحبه لباس خوب و مرتب بپوشيد و در ذهنتان يک بار مصاحبه را مرور کنيد تا براي سوالات جواب از قبل آماده داشته باشيد.
2- راستگو باشيد: در رزومه يا در هنگام مصاحبه دروغ گفتن و يا غلو کردن معمولا بدترين کاري است که يکنفر مي تواند انجام دهد، همکاري يک رابطه بلند مدت است و دروغ ها برملا خواهد شد، بهتر است استخدام نشويد تا اينکه پس از روشن شدن واقعیت اخراج شويد.
3- خودتان را خوب بشناسيد: شرکتهاي موفق ، افراد توانمند را جذب مي کنند. شما اگر خود،توانايي ها و ناتواني ها خود را بشناسيد بهتر مي توانيد خودتان را معرفي کنيد. توانمندی ها هم الزاما با تجربه به دست نمی آیند، ممکن است شما در کاری مهارت داشته باشید و یا یک مشخصه مثبت داشته باشید که اتفاقا آن جایی که با شما مصاحبه می کنند به آن نیاز داشته باشند.
4-منظم باشيد: به جز نظم در ظاهر، نظم در ساعت قرار به شما کمک مي کند تصوير بهتري از خود در ذهن مصاحبه کننده ايجاد کنيد.
5-جواب همه پرسشها "بله" نيست: شما قرار نيست براي استخدام شدن به هر درخواستي که مي توانيد يا نمي توانيد پاسخ مثبت بدهيد. اگر فکر مي کنيد از پس کاري بر نمي آييد يا به کاري علاقه نداريد، بدون تعارف اين را اعلام کنيد. مطمئن باشيد تاثير بهتري دارد، الزامي ندارد اگر تلاش کنيد با پاسخ مثبت به همه پرسشها، مصاحبه کننده را راضي کنيد، موفق شويد.
6- با معيشت خود شوخي نکنيد:در مورد حقوق درخواستي عددي را اعلام کنيد که به آن نياز داريد يا حق خود مي دانيد، کمتر از آن شما را در زندگي دچار مشکل مي کند، بيشتر از آن شانس شما را در استخدام کاهش مي دهد.
7- فضای مصاحبه را دوستانه کنید: اگر بتوانید با مصاحبه شونده همدلی کنید و حس مثبتی در وی ایجاد کنید و یا بتوانید با جملاتی یخ رابطه را بشکنید راحت تر می توانید اعتماد طرف مقابل را ایجاد کرده و فرصت برای همکاری ایجاد کنید.
8-اطلاعات کسب کنید: همیشه قبل از آنکه به جایی مراجعه کنید تلاش کنید با آن محل و نوع کارش آشنا شوید تا در روز مصاحبه ابهامی در ذهن شما نباشد. بیان اینکه شما تلاش کرده اید با آن محل آشنایی شما پیدا کنید حس مثبتی در مصاحبه کننده ایجاد می کند.
9-سوابق کاری و یا نمونه کارهای خود را به همراه داشته باشید: تهیه یک رزومه خوب به همراه سوابق کاری و یا نمونه کارها، تقدیرنامه ها و یا .... در روز مصاحبه کمک می کند که راحت تر توانمندی های خود را اثبات کنید.
10-آرام باشید: تلاش کنید قبل از مصاحبه استرس و هیجان را از خود دور کنید، برای اینکار یا باید تجربه خود را بالا ببرید و یا قبل از مصاحبه خوب آماده شوید و قکر های مثبت داشته باشد. فرد مضطرب یا نگران معمولا نمی تواند تمرکز خوبی داشته باشد و به پرسشها پاسخ درست بدهد و این نه تنها شرایط را ملتهب تر می کند، مصاحبه کننده را از رسیدن به نتیجه دور می کند.

همین!